时间：2017年01月16日 信息来源：西昌学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

　　 　　
　　12月23日，西昌学院2016年度部门述职考评会在图书馆学术报告厅召开。我校党委书记龚灏，党委副书记、校长彭正松，党委副书记兼纪委书记彭徐，副校长景志明、陈小虎、曲木伍各以及全校各职能部门、二级学院负责人参加了本次述职考评会。黉舍23个行政管理部门及12个教学单位行使PPT进行述职，分别从重要工作及成效、存在的题目及不足、往后努力的方向和工作的重点等方面进行了年度工作汇报。考评会由党政办综合科科长李思、机要科副科长李娜主持。

 
        龚灏书记对年度考评工作进行总结，开展年度考评工作目的在于建立科学合理的激励机制，黉舍发展建设工作的核心题目是要解决人的题目，为此黉舍十分正视向导班子和教职工的奖惩机制和绩效机制。围绕我校周全深化改革的发展主题，每个单位负责人都谈到了工作特色，在简明扼要叙述的同时凸起了工作亮点，在工作汇报过程中通过各个部门之间的比较从而促进每个部门及时对工作进行反思和总结，有利于将来工作的顺利开展。从黉舍的角度看，教学与管理部门之间的交流支撑、理解信赖是做好黉舍工作的关键，且凝练了每一小我的思想与每一个部门的伶俐，黉舍将会在绩效分配中给予获得良好的单位或小我肯定的奖励。

 
         陈小虎副校长谈到，黉舍高度正视年度考评工作，年度考评事关教职工的切身利益，各部门都必须高度正视述职工作，爱惜打分权利，客观、真实、公正、周全地评价各部门一年的工作。考评工作是对黉舍各项工作的周全回顾，是对曩昔工作的梳理也是对来年工作的瞻望。他针对年度考评工作总结了三点意见。一是评出先辈，鼓励各部门更加良好地完成工作。二是互相学习，取长补短，积极学习其他部门好的做法。三是锻炼干部，展示才华，在述职过程中增强干部语言表达等能力。  文 /刘静　张瑞　 图/王忻鑫  吴逸群