图文学校召开部分职能部门改革发展座谈会

　　 为提升内部治理能力，加强内部工作协调，更好地促进改革发展，6月16日下午，学校在新行政楼320会议室召开了部分职能部门改革发展座谈会。党委书记谢峰，校长张志远，副校长黄辉、刘博出席会议，办公室、 组织部、宣传部、校地合作处、人事处、教务处、科技与学科建设处、计财处、招生就业处、国资处、发展规划处、评估处等相关部门负责人参加了会议。会议由谢峰书记主持。

　　今年正值“十三五”开局之年、建校六十周年，在学校主要职能部门中层干部集中换届调整到位之际召开改革发展座谈会意义重大。会上，各部门负责人分别就部门改革发展思路和近期工作重点作了汇报。听取汇报后，与会校领导逐一进行了点评，明确指出了存在的问题与不足，并以会代训，进行了“十三五”事业发展规划的再学习再解读，以及相关工作的再强调再部署。

　　会上，张志远校长就“十三五”时期学校的“一二三四五”发展思路和七项具体任务作了深入解读。“一”是实现一个目标——将我校建设成为特色鲜明、优势突出的地方性应用型高水平大学；“二”是做到两个坚持——坚持立德树人，培养高素质应用型人才；坚持深化综合改革，加快推进转型发展；“三”是完成三大任务——做精做优教师教育专业，做大做强应用型专业，做细做实基础长线专业；“四”是突出四大重点——扎实推进新校区建设，培育优势特色学科，实现授权专业硕士教育，全面融入地方；“五”是提高五大能力——提高服务国家省市重大战略能力，提高服务地方特别是内江经济社会发展能力，提高服务行业企业技术进步能力，提高服务学生创造和实现自身价值能力，提高服务教职工全面发展进步能力。七项具体任务包括：一是实现专业硕士教育；二是力争整体迁入新校区；三是顺利通过教育部审核评估；四是基本实现转型发展；五是实现二级教授零的突破；六是全面融入地方，服务地方；七是实现教职工收入与学校事业发展同步增长。

　　张校长强调，学校年度党政工作要点和“十三五”事业发展规划是部门工作的目标指向和基本遵循，部门工作要紧紧围绕学校的顶层设计，凝心聚力，服务大局。他对与会职能部门负责人提出了三点明确要求：一是要加强学习，提升能力。要加强对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，加强对中央大政方针政策的学习，加强对学校党政工作要点、“十三五”规划、教代会和科技与学科建设会精神的学习，加强对身边同志的学习，学以致用，增强解决实际问题和服务发展的能力；二是要强化职能，起好表率。要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，多思考多谋划，做好分管领导的参谋助手，切实为学校工作保驾护航；三是要牢记宗旨，提高水平。要牢固树立为全校师生员工服务的宗旨意识，不断提高服务水平。

　　最后，谢峰书记作了总结讲话。谢书记强调，完成“十三五”规划确定的目标任务，是当前和今后一个时期学校的重中之重。他对各职能部门负责人提出了三点意见。一是要认清形势，坚定信心，推进学校改革发展。要紧跟学校在一定基础上努力向更高水平发展的重要形势，把握所在部门面临的具体形势，因势而谋，应势而动，顺势而为。二是要明确目标，真抓实干，努力完成工作任务。要搞清楚现状、目的方向以及干什么、谁来干和怎么干等五个问题，坚持问题导向，提高工作实效；三是要凝心聚力，跳起摸高，打好基础争创一流。要切实做到两个“确保”，即：确保上级政策不走样不变形，确保学校推出的各项改革发展政策落地生根。要保持战略定力，多做标本兼治、重在治本的事，以肯干、敢干、能干、会干的良好姿态，发挥领导干部这个关键少数的重要作用。

　　谢书记要求各职能部门，一要加强政策研究和部门之间的协调沟通；二要加强对所负责工作的前瞻性引导，加强对学校各大会议精神、出台的政策措施的解读，减少误读，及时发现问题、纠正偏差，在保证部门正常运转的基础之上，起好参谋、调查研究以及同学校一起论证的作用；三要经常性走出去开展调研，多做横向比较，寻找差距，扬长避短，保持改革发展新常态。

　　谢书记希望与会干部坚持改革引领，坚持大局意识，坚持问题导向，坚持重点突破，坚持狠抓落实。他指出，实现“十三五”发展目标，时间紧任务重，希望大家振奋精神、坚定信心、攻坚破难，带领各自团队为学校下一步的改革发展做出更大贡献。